Expertní školení
Pro HR, ombuds a příslušné osoby, management
KURZ ŠIKANA V PRÁCI NA SEDUO.CZ
690,00 Kč
Pro koho je kurz určen:
- pracovníkům ve firmě, kterým může otevřít oči a dozvědět se, jak pomoci obětem šikany
- personalistům a manažerům, kterým může nabídnout vodítko první pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- obětem šikany, které mohou získat návod na řešení svého problému
Kurzem provází Michaela Švejdová
Co se v kurzu naučíte
Věděli jste, že se šikanou má zkušenosti každý 5. zaměstnanec a až 18 % lidí odchází z firmy z důvodů špatného zacházení? Šikana je aktuální nejen ve školách, ale také v práci. Co v takové situaci dělat a je vůbec cesta ven?
Pouštět na kašlajícího kolegu záměrně klimatizaci, měnit mu přístupová hesla, aby nemohl pracovat, nebo ho dokonce fyzicky napadat. I to jsou projevy šikany na českých pracovištích. Většina ji začne řešit pozdě nebo ji neřeší vůbec. Šikana sama od sebe nepřejde a jednotlivec je na ni krátký.
Fenoménem odpovědných organizací a firem dnešní doby je šikanu efektivně řešit a nastavovat vhodná opatření. V kurzu se dozvíte, jak se může oběť nebo vedení vyvarovat základních chyb a pomoci svým kolegům. Zorientujte se v problematice vztahové patologie a můžete ještě více podporovat důstojné pracoviště v praxi.
V kurzu se dozvíte:
- Co je a co není šikana
- Jaké jsou nejčastější útoky šikany
- Jaké jsou její projevy, průběh a také její důsledky
- Jak šikanu v práci řešit
- Jak se chránit a kde hledat pomoc
- Jak se nestát obětí, mobberem
- Jak šikanu zastavit tím, že ji nebudeme podporovat
EXPERTNÍ KONZULTACE
750,00 Kč – 2200,00 Kč
Uvedené ceny jsou za 60 minut a odvíjí se od reálné délky konzultace. Osobní schůzky z důvodů našich kapacit nepreferujeme.
PORADENSTVÍ PRO ORGANIZACE
Chcete si ověřit správnost vašich eliminačních kroků? Nejste si jisti, jak postupovat při výskytu šikany a chcete se vyvarovat chyb? Nevíte kde začít nebo jste již ve fázi dlouhodobého eliminačního procesu? Poradíme vám, jak šikanu odhalit a řešit, jak nastavovat sociální i psychologické bezpečí. Společně můžeme hledat optimální strategie a taktiky pro práci s toxickými či problémovými lidmi i týmy. Preferujeme win-win řešení. Využijte našich zkušeností a vykročte tím správným směrem.
2 200 Kč / h – online či telefonická konzultace
PORADENSTVÍ PRO OBĚTI ŠIKANY V PRÁCI A OZNAMOVATELE
750 Kč / h – online či telefonická konzultace
Základní písemné poradenství pro oběti šikany v práci a oznamovatele poskytujeme emailem PRO BONO.
Zdarma také odpovídáme na Vaše dotazy v našem FB Inkognito klubu.
Vyplňte kontaktní formulář níže nebo nám napište na info@sikanavpraci.cz, prosím, spojíme se s Vámi a dohodneme termín konzultace. Děkujeme za pochopení.
SOCIÁLNÍ BEZPEČÍ V ORGANIZACÍCH
30000,00 Kč
EXPERTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V ORGANIZACÍCH
Nastavte si sociální a psychologické bezpečí ve vaší organizaci. Školení je určeno pro maximální počet 20 osob. Cena odpovídá celodennímu školení jednoho vzdělávacího modulu. V případě sestavení edukačního plánu z více modulů, poskytujeme klientům zvýhodněnou nabídku. Napište nám, vybereme co nejvhodnější variantu pro vaše pracovní prostředí.
Teoretické, praktické a implementační workshopy s mnoha případovými studiemi vám umožní se zcela ponořit do problematiky a nastavit důstojné pracovní prostředí a sociální bezpečí přímo na míru vaší organizace i firemní kultury. Ideální pro HR, ombuds, příslušné a kontaktní osoby, management, Peer pracovníky, interní specialisty, krizové týmy, etické komise apod.
Školení jsou koncipována do tří fází, ideálně celodenních modulů po 6 hodinách. Vždy jsou připravovány na míru, dle požadavků, počtu osob i charakteru pracoviště.
MODUL BASIC / TEORIE – vztahová patologie a její souvislosti
- Vymezení šikany a její souvislosti (mobbingu, bossing, staffing, sexuální obtěžování, diskriminace a nerovné zacházení apod.)
- Násilí na pracovišti v právním řádu
- Příčiny, projevy, fáze a projevy mobbingu, důsledky
- Typologie obětí i mobberů
- Komplexní know-how pro šetření a řešení neetických jevů
- Procesy krizového řízení u šikany
- Prevence a opatření
- Psychologické bezpečí
- Aktuální průzkumy a případové studie
MODUL PRAKTIK / PRAXE – Krizové řízení u vztahové patologie v praxi
- Potenciál a rizika mapování pracovního klima
- Vztahová dynamika u šikany
- Mobbing a krizové řízení v praxi
- Interní a externí komunikace v krizi
- Intervence u vztahové patologie
- Nastavování interních eliminačních i preventivních opatření pro sociální a psychologické bezpečí, důstojné pracoviště
MODUL SETTING / IMPLEMENTACE – Nastavení sociálního bezpečí a důstojného pracoviště v praxi
- Interní revize stávajících systémů, nastavení a praktik
- Individuální dynamika organizačního prostředí
- Principy a kompetence krizového týmu, etické komise, expertů
- Sonda pracovního klima v praxi
- Diagnostika a analýza vašeho pracovního prostředí
- Výběr vhodných strategií a taktik
- Postupy a principy při zavádění sociálního bezpečí a důstojného pracoviště v praxi – směrnice, kodexy, komunikační a organizační postupy
- Monitoring a vyhodnocování u vztahové patologie
Workshopy mohou být koncipovány do několika bloků, obsah i forma výuky je uzpůsobena charakteru organizace. V rámci vzdělávání využíváme prvků zážitkové pedagogiky, Eko arteterapie a Eko artefiletiky, sebe-rozvojových, reflexivních a resilienčních aktivit. V případě toxického pracoviště pracujeme zároveň na stabilizaci, rehabilitaci a rekonvalescenci pracoviště.
Dlouhodobá metodická podpora týmu a nastavování je pro nás samozřejmostí. Nabízíme intervize s expertem a mentoringová setkání.
DALŠÍ VZDĚLÁVACÍ MODULY PRO INTERNÍ SPECIALISTY:
MODUL METODIK / Interní metodiky pro řízení krize u vztahové patologie
- Metodické příručky s praktickými check listy
- Deník oznamovatele
- Tvorba individuálních interních materiálů
MODUL STABILIZACE A RESILIENCE
- Interní rozbory a specifika pracoviště i týmové dynamiky
- Terapie pracoviště – práce s posttraumatickým stresem, stabilizace, rehabilitace a rekonvalescence
- Nastavování společné cesty k obnovení důvěry
- Výzkumy, trendy, případové studie v oblasti psychologického bezpečí a týmové stabilizace
- Interní nastavení opatření pro udržitelné stabilní pracovní prostředí
- Vytvoření strategického plánu pro obnovu
MODUL PSYCHOLOGICKÉ BEZPEČÍ
- Definice, kritéria, projevy a důležitost psychologického bezpečí
- Vztahová transparentnost a rozpoznání interních zvyků a praktik
- Výzkum a aktuální trendy, příklady z praxe
- Rozpoznání a diagnostika
- Firemní kultura a nastavení psychologického bezpečí v praxi
MODUL INTERVENCE u vztahové patologie
- Krize při výskytu vztahové patologie
- Základy, principy a využití krizové intervence
- Fáze krizového rozhovoru u vztahové patologie v praxi
- Práce s oznamovateli, obětí při šikaně na pracovišti
- Práce s iniciátory mobbingu a pracovními týmy v krizi
- Praktické nácviky
Vzdělávací moduly přizpůsobíme na míru vašim potřebám s ohledem na aktuální situaci. Napište nám, zašleme vám detailní rozcestník služeb v PDF: Info@sikanavpraci.cz
EXPERT PRO DŮSTOJNÉ PRACOVIŠTĚ
5000,00 Kč – 12000,00 Kč
Praktický vzdělávací workshop pro veřejnost i odborníky. Osvojíte si základy prevence a eliminace šikany, seznámíte se s případovými studiemi, které vám umožní nastavovat důstojné pracovní v praxi. Školení jsou více fázová a skládají se z celodenních modulů po 6-7 hodinách. Některé moduly mohou být realizovány on-line.
OBSAH ŠKOLENÍ
1. MODUL – Vztahová patologie a její souvislosti
- Vymezení šikany a její souvislosti
- Whistleblowing
- Postupy odkrývání a ochrany při násilí na pracovišti
- Procesy krizového řízení u šikany
- Prevence a opatření, případové studie
- Násilí na pracovišti v právním řádu
- Důstojné pracoviště
2. MODUL – Mobbing a krizové řízení v praxi
- Mapování potenciálu a rizik pracovního klima
- Vztahová dynamika u šikany
- Mobbing a krizové řízení v praxi
- Interní a externí komunikace v krizi
- Intervence u vztahové patologie
- Nastavování interních eliminačních i preventivních opatření
3. MODUL – Implementace důstojného pracoviště
- Revize interních praktik
- Individuální dynamika organizačního prostředí
- Principy a kompetence krizového týmu, konsilia
- Diagnostika a analýza pracovního prostředí
- Výběr vhodných strategií a taktik
- Implementace důstojného pracoviště
- Monitoring a vyhodnocování u vztahové patologie
Obsah kurzu je vždy přizpůsoben aktuálním potřebám účastníků a konkrétnímu oboru, na který je zaměřen (př. zdravotnictví, školství, peněžnictví, soukromý sektor).