Kurzy pro organizace

KURZ ŠIKANA V PRÁCI NA SEDUO.CZ

690,00 Kč

Pro koho je kurz určen:

  • pracovníkům ve firmě, kterým může otevřít oči a dozvědět se, jak pomoci obětem šikany
  • personalistům a manažerům, kterým může nabídnout vodítko první pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
  • obětem šikany, které mohou získat návod na řešení svého problému

Kurzem provází Michaela Švejdová

Co se v kurzu naučíte
Věděli jste, že se šikanou má zkušenosti každý 5. zaměstnanec a až 18 % lidí odchází z firmy z důvodů špatného zacházení? Šikana je aktuální nejen ve školách, ale také v práci. Co v takové situaci dělat a je vůbec cesta ven?

Pouštět na kašlajícího kolegu záměrně klimatizaci, měnit mu přístupová hesla, aby nemohl pracovat, nebo ho dokonce fyzicky napadat. I to jsou projevy šikany na českých pracovištích. Většina ji začne řešit pozdě nebo ji neřeší vůbec. Šikana sama od sebe nepřejde a jednotlivec je na ni krátký.

Fenoménem odpovědných organizací a firem dnešní doby je šikanu efektivně řešit a nastavovat vhodná opatření. V kurzu se dozvíte, jak se může oběť nebo vedení vyvarovat základních chyb a pomoci svým kolegům. Zorientujte se v problematice vztahové patologie a můžete ještě více podporovat důstojné pracoviště v praxi.

 V kurzu se dozvíte:

  • Co je a co není šikana
  • Jaké jsou nejčastější útoky šikany
  • Jaké jsou její projevy, průběh a také její důsledky
  • Jak šikanu v práci řešit
  • Jak se chránit a kde hledat pomoc
  • Jak se nestát obětí, mobberem
  • Jak šikanu zastavit tím, že ji nebudeme podporovat

 

EXPERTNÍ KONZULTACE

750,00 Kč – 2200,00 Kč

Uvedené ceny jsou za 60 minut a odvíjí se od reálné délky konzultace. Osobní schůzky z důvodů našich kapacit nepreferujeme.

PORADENSTVÍ PRO ORGANIZACE

Chcete si ověřit správnost vašich eliminačních kroků? Nejste si jisti, jak postupovat při výskytu šikany a chcete se vyvarovat chyb? Nevíte kde začít nebo jste již ve fázi dlouhodobého eliminačního procesu? Poradíme vám, jak šikanu odhalit a řešit, jak nastavovat sociální i psychologické bezpečí. Společně můžeme hledat optimální strategie a taktiky pro práci s toxickými či problémovými lidmi i týmy. Preferujeme win-win řešení. Využijte našich zkušeností a vykročte tím správným směrem.

2 200 Kč / h – online či telefonická konzultace

PORADENSTVÍ PRO OBĚTI ŠIKANY V PRÁCI A OZNAMOVATELE

750 Kč / h – online či telefonická konzultace 

Základní písemné poradenství pro oběti šikany v práci a oznamovatele poskytujeme emailem PRO BONO.
Zdarma také odpovídáme na Vaše dotazy v našem 
FB Inkognito klubu.

Vyplňte kontaktní formulář níže nebo nám napište na info@sikanavpraci.cz, prosím, spojíme se s Vámi a dohodneme termín konzultace. Děkujeme za pochopení.

 

SOCIÁLNÍ BEZPEČÍ V ORGANIZACÍCH

30000,00 Kč

EXPERTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V ORGANIZACÍCH

Nastavte si sociální a psychologické bezpečí ve vaší organizaci. Školení je určeno pro maximální počet 20 osob. Cena odpovídá celodennímu školení jednoho vzdělávacího modulu.  V případě sestavení edukačního plánu z více modulů, poskytujeme klientům zvýhodněnou nabídku. Napište nám, vybereme co nejvhodnější variantu pro vaše pracovní prostředí.

Teoretické, praktické a implementační workshopy s mnoha případovými studiemi vám umožní se zcela ponořit do problematiky a nastavit důstojné pracovní prostředí a sociální bezpečí přímo na míru vaší organizace i firemní kultury. Ideální pro HR, ombuds, příslušné a kontaktní osoby,  management, Peer pracovníky, interní specialisty, krizové týmy, etické komise apod. 

Školení jsou koncipována do tří fází, ideálně celodenních modulů po 6 hodinách. Vždy jsou připravovány na míru, dle požadavků, počtu osob i charakteru pracoviště.

MODUL BASIC / TEORIE – vztahová patologie a její souvislosti

  • Vymezení šikany a její souvislosti (mobbingu, bossing, staffing, sexuální obtěžování, diskriminace a nerovné zacházení apod.)
  • Násilí na pracovišti v právním řádu
  • Příčiny, projevy, fáze a projevy mobbingu, důsledky
  • Typologie obětí i mobberů
  • Komplexní know-how pro šetření a řešení neetických jevů
  • Procesy krizového řízení u šikany
  • Prevence a opatření
  • Psychologické bezpečí
  • Aktuální průzkumy a případové studie

MODUL PRAKTIK / PRAXE – Krizové řízení u vztahové patologie v praxi

  • Potenciál a rizika mapování pracovního klima
  • Vztahová dynamika u šikany
  • Mobbing a krizové řízení v praxi
  • Interní a externí komunikace v krizi
  • Intervence u vztahové patologie
  • Nastavování interních eliminačních i  preventivních opatření pro sociální a psychologické bezpečí, důstojné pracoviště

MODUL SETTING / IMPLEMENTACE – Nastavení sociálního bezpečí a důstojného pracoviště v praxi

  • Interní revize stávajících systémů, nastavení a praktik
  • Individuální dynamika organizačního prostředí
  • Principy a kompetence krizového týmu, etické komise, expertů
  • Sonda pracovního klima v praxi
  • Diagnostika a analýza vašeho pracovního prostředí
  • Výběr vhodných strategií a taktik
  • Postupy a principy při zavádění sociálního bezpečí a důstojného pracoviště v praxi – směrnice, kodexy, komunikační a organizační postupy
  • Monitoring a vyhodnocování u vztahové patologie

Workshopy mohou být koncipovány do několika bloků,  obsah i forma výuky je uzpůsobena charakteru organizace. V rámci vzdělávání využíváme prvků zážitkové pedagogiky, Eko arteterapie a Eko artefiletiky, sebe-rozvojových, reflexivních a resilienčních aktivit. V případě toxického pracoviště pracujeme zároveň na stabilizaci, rehabilitaci a rekonvalescenci pracoviště.

Dlouhodobá metodická podpora týmu a nastavování je pro nás samozřejmostí. Nabízíme intervize s expertem a mentoringová setkání.

DALŠÍ VZDĚLÁVACÍ MODULY PRO INTERNÍ SPECIALISTY: 

MODUL METODIK / Interní metodiky pro řízení krize u vztahové patologie

  • Metodické příručky s praktickými check listy
  • Deník oznamovatele
  • Tvorba individuálních interních materiálů

MODUL STABILIZACE A RESILIENCE 

  • Interní rozbory a specifika pracoviště i týmové dynamiky
  • Terapie pracoviště – práce s posttraumatickým stresem, stabilizace, rehabilitace a rekonvalescence
  • Nastavování společné cesty k obnovení důvěry
  • Výzkumy, trendy, případové studie v oblasti psychologického bezpečí a týmové stabilizace
  • Interní nastavení opatření pro udržitelné stabilní pracovní prostředí
  • Vytvoření strategického plánu pro obnovu

MODUL PSYCHOLOGICKÉ BEZPEČÍ

  • Definice, kritéria, projevy a důležitost psychologického bezpečí
  • Vztahová transparentnost a rozpoznání interních zvyků a praktik
  • Výzkum a aktuální trendy, příklady z praxe
  • Rozpoznání a diagnostika
  • Firemní kultura a nastavení psychologického bezpečí v praxi

MODUL INTERVENCE u vztahové patologie

  • Krize při výskytu vztahové patologie
  • Základy, principy a využití krizové intervence
  • Fáze krizového rozhovoru u vztahové patologie v praxi
  • Práce s oznamovateli, obětí při šikaně na pracovišti
  • Práce s iniciátory mobbingu a pracovními týmy v krizi
  • Praktické nácviky

Vzdělávací moduly přizpůsobíme na míru vašim potřebám s ohledem na aktuální situaci. Napište nám, zašleme vám detailní rozcestník služeb v PDF: Info@sikanavpraci.cz

 

EXPERT PRO DŮSTOJNÉ PRACOVIŠTĚ

5000,00 Kč – 12000,00 Kč

Praktický vzdělávací workshop pro veřejnost i odborníky. Osvojíte si základy prevence a eliminace šikany, seznámíte se s případovými studiemi, které vám umožní nastavovat důstojné pracovní v praxi. Školení jsou více fázová a skládají se z celodenních modulů po 6-7 hodinách. Některé moduly mohou být realizovány on-line.

OBSAH ŠKOLENÍ

  1. MODUL – Vztahová patologie a její souvislosti
  • Vymezení šikany a její souvislosti
  • Whistleblowing
  • Postupy odkrývání a ochrany při násilí na pracovišti
  • Procesy krizového řízení u šikany
  • Prevence a opatření, případové studie
  • Násilí na pracovišti v právním řádu
  • Důstojné pracoviště
  1. MODUL – Mobbing a krizové řízení v praxi
  • Mapování potenciálu a rizik pracovního klima
  • Vztahová dynamika u šikany
  • Mobbing a krizové řízení v praxi
  • Interní a externí komunikace v krizi
  • Intervence u vztahové patologie
  • Nastavování interních eliminačních i preventivních opatření
  1. MODUL – Implementace důstojného pracoviště
  • Revize interních praktik
  • Individuální dynamika organizačního prostředí
  • Principy a kompetence krizového týmu, konsilia
  • Diagnostika a analýza pracovního prostředí
  • Výběr vhodných strategií a taktik
  • Implementace důstojného pracoviště
  • Monitoring a vyhodnocování u vztahové patologie

Obsah kurzu je vždy přizpůsoben aktuálním potřebám účastníků a konkrétnímu oboru, na který je zaměřen (př. zdravotnictví, školství, peněžnictví, soukromý sektor).

 

 

13. KOMNATA PRACOVIŠTĚ

Šikana v souvislostech | 

praktické online setkání

Když se na pracovišti děje něco, co narušuje vaši důstojnost, bezpečí nebo zdraví, nemusí být snadné situaci správně pojmenovat ani se rozhodnout, jak postupovat. Nemusíte na to ale zůstávat sami.

Praktické online setkání je určeno lidem, kteří zažívají šikanu nebo jiné nevhodné jednání na pracovišti, jejich blízkým a svědkům. Vhodné je také pro personalisty a další odborníky, kteří se ve své praxi setkávají s neetickým jednáním v organizacích.

Získáte základní orientaci v tom, jak rozlišit konflikt, nevhodné jednání a šikanu, jak bezpečně reagovat, chránit své hranice a dokumentovat důležité události. Seznámíte se s možnostmi podpory a vytvoříte si rámec pro promyšlenou strategii dalších kroků.

Setkání propojuje odborný výklad, praktická doporučení a prostor pro vaše otázky.

Základní informace

Termín: každý 13. den v měsíci od 17.30 hodin
Forma: online
Délka: 90 minut, z toho 30 minut pro otázky a odpovědi
Cena: 510 Kč za účastníka

Co si ze setkání odnesete

  • lepší orientaci ve své situaci,
  • schopnost rozpoznat opakující se vzorce nevhodného jednání,
  • doporučení pro bezpečnou první reakci a ochranu vlastních hranic,
  • přehled nejčastějších taktik mobbingu,
  • postup pro věcné zaznamenávání událostí a uchovávání podkladů,
  • rámec pro vytvoření individuální strategie,
  • orientaci v možnostech interní, právní, psychologické a další odborné pomoci.

Obsah setkání

1. Jak rozpoznat, co se na pracovišti děje

  • rozdíl mezi konfliktem, nevhodným jednáním a šikanou,
  • opakující se vzorce a varovné signály,
  • základní orientace v pojmech mobbing, bossing a staffing,
  • vědomé a nevědomé formy nevhodného jednání,
  • individuální, vztahové a organizační souvislosti šikany.

2. Jak reagovat a chránit své hranice

  • reakce na nevhodné komentáře, nátlak a manipulaci,
  • srozumitelné vyjádření vlastních hranic,
  • kdy může pomoci přímá komunikace a kdy může být riziková,
  • zvažování možného vývoje, eskalace a odvety,
  • bezpečná volba dalších kroků.

3. Jaké taktiky se při mobbingu objevují

  • manipulace s informacemi, odpovědností a kompetencemi,
  • izolace a poškozování profesní pověsti,
  • provokování emočních reakcí,
  • pasivně agresivní jednání,
  • přenášení viny a vytváření obětního beránka.

4. Jak si vytvořit vlastní strategii

  • vymezení cíle a reálně dostupných možností,
  • zohlednění zdravotního stavu, pracovní pozice, vztahů a podpory,
  • Individuální a situační analýza 
  • stanovení hranic a časového rámce dalšího postupu,
  • průběžné přizpůsobování strategie vývoji situace.

5. Jak dokumentovat události a pracovat s podklady

  • vytvoření chronologického přehledu událostí,
  • vedení věcného deníku a zaznamenávání incidentů,
  • práce s e-maily, pracovními pokyny, svědky a dalšími podklady,
  • bezpečné uchovávání dokumentace,
  • odpovědné nakládání s citlivými informacemi.

6. Kde hledat ochranu, podporu a pomoc

  • možnosti podpory uvnitř organizace i mimo ni,
  • příprava věcného podnětu nebo oznámení,
  • role vedení, HR, SAFE týmu, odborů a externích odborníků,
  • základní orientace v možnostech právní ochrany,
  • psychologická, krizová, zdravotní a další odborná pomoc.

Jak setkání probíhá

První část je věnována odbornému výkladu a praktickým doporučením. Závěrečných 30 minut patří otázkám účastníků a odpovědím lektorky.

Otázky si můžete připravit předem. Zapojení je dobrovolné a jeho míru si určujete sami. Nemusíte sdílet nic, co je vám nepříjemné nebo co sdílet nechcete.

Setkání má vzdělávací charakter. Nenahrazuje individuální právní, psychologické, zdravotní ani krizové poradenství.

Lektorka

Mgr. Michaela Švejdová je zakladatelkou Mobbing Free Institutu a odborně se věnuje prevenci, rozpoznávání a řešení šikany a dalšího neetického jednání na pracovišti. Zaměřuje se také na psychologické a sociální bezpečí, ochranu důstojnosti a kultivaci pracovních vztahů.

Je autorkou a spoluautorkou metodik Mobbing Free Institutu zaměřených na prevenci, mapování, šetření a řešení náročných situací v organizacích.

Registrace

Chcete své situaci lépe porozumět a rozhodovat se o dalších krocích s větší jistotou?

Vyplňte registrační formulář prostřednictvím tlačítka Registrace.

Od šikany k sociálnímu a psychologickému bezpečí 

unlock free PDF

You have Successfully Subscribed!

Free PDF download

You have Successfully Subscribed!

Stáhněte si PDF

You have Successfully Subscribed!

Stáhněte si PDF

You have Successfully Subscribed!