Kurzy pro oznamovatele

Praktický vzdělávací workshop pro veřejnost i odborníky. Osvojíte si základy prevence a eliminace šikany, seznámíte se s případovými studiemi, které vám umožní nastavovat důstojné pracovní v praxi. Školení jsou více fázová a skládají se z celodenních modulů po 6-7 hodinách. Některé moduly mohou být realizovány on-line.

OBSAH ŠKOLENÍ

1. MODUL – Vztahová patologie a její souvislosti

• Vymezení šikany a její souvislosti
• Whistleblowing
• Postupy odkrývání a ochrany při násilí na pracovišti
• Procesy krizového řízení u šikany
• Prevence a opatření, případové studie
• Násilí na pracovišti v právním řádu
• Důstojné pracoviště

2. MODUL – Mobbing a krizové řízení v praxi

• Mapování potenciálu a rizik pracovního klima
• Vztahová dynamika u šikany
• Mobbing a krizové řízení v praxi
• Interní a externí komunikace v krizi
• Intervence u vztahové patologie
• Nastavování interních eliminačních i preventivních opatření

3. MODUL – Implementace důstojného pracoviště

• Revize interních praktik
• Individuální dynamika organizačního prostředí
• Principy a kompetence krizového týmu, konsilia
• Diagnostika a analýza pracovního prostředí
• Výběr vhodných strategií a taktik
• Implementace důstojného pracoviště
• Monitoring a vyhodnocování u vztahové patologie

Obsah kurzu je vždy přizpůsoben aktuálním potřebám účastníků a konkrétnímu oboru, na který je zaměřen (př. zdravotnictví, školství, peněžnictví, soukromý sektor).

Máte zájem o toto školení, napište nám na: info@sikanavpraci.cz, pošleme vám aktuální termíny a cenovou nabídku.

Šikana v souvislostech |

praktické online setkání

Když se na pracovišti děje něco, co narušuje vaši důstojnost, bezpečí nebo zdraví, nemusí být snadné situaci správně pojmenovat ani se rozhodnout, jak postupovat. Nemusíte na to ale zůstávat sami.

Praktické online setkání je určeno lidem, kteří zažívají šikanu nebo jiné nevhodné jednání na pracovišti, jejich blízkým a svědkům. Vhodné je také pro personalisty a další odborníky, kteří se ve své praxi setkávají s neetickým jednáním v organizacích.

Získáte základní orientaci v tom, jak rozlišit konflikt, nevhodné jednání a šikanu, jak bezpečně reagovat, chránit své hranice a dokumentovat důležité události. Seznámíte se s možnostmi podpory a vytvoříte si rámec pro promyšlenou strategii dalších kroků.

Setkání propojuje odborný výklad, praktická doporučení a prostor pro vaše otázky.

Základní informace

Termín: každý 13. den v měsíci od 17.30 hodin
Forma: online
Délka: 90 minut, z toho 30 minut pro otázky a odpovědi
Cena: 510 Kč za účastníka

Co si ze setkání odnesete

• lepší orientaci ve své situaci,
• schopnost rozpoznat opakující se vzorce nevhodného jednání,
• doporučení pro bezpečnou první reakci a ochranu vlastních hranic,
• přehled nejčastějších taktik mobbingu,
• postup pro věcné zaznamenávání událostí a uchovávání podkladů,
• rámec pro vytvoření individuální strategie,
• orientaci v možnostech interní, právní, psychologické a další odborné pomoci.

Obsah setkání

1. Jak rozpoznat, co se na pracovišti děje

• rozdíl mezi konfliktem, nevhodným jednáním a šikanou,
• opakující se vzorce a varovné signály,
• základní orientace v pojmech mobbing, bossing a staffing,
• vědomé a nevědomé formy nevhodného jednání,
• individuální, vztahové a organizační souvislosti šikany.

2. Jak reagovat a chránit své hranice

• reakce na nevhodné komentáře, nátlak a manipulaci,
• srozumitelné vyjádření vlastních hranic,
• kdy může pomoci přímá komunikace a kdy může být riziková,
• zvažování možného vývoje, eskalace a odvety,
• bezpečná volba dalších kroků.

3. Jaké taktiky se při mobbingu objevují

• manipulace s informacemi, odpovědností a kompetencemi,
• izolace a poškozování profesní pověsti,
• provokování emočních reakcí,
• pasivně agresivní jednání,
• přenášení viny a vytváření obětního beránka.

4. Jak si vytvořit vlastní strategii

• vymezení cíle a reálně dostupných možností,
• zohlednění zdravotního stavu, pracovní pozice, vztahů a podpory,
• Individuální a situační analýza 
• stanovení hranic a časového rámce dalšího postupu,
• průběžné přizpůsobování strategie vývoji situace.

5. Jak dokumentovat události a pracovat s podklady

• vytvoření chronologického přehledu událostí,
• vedení věcného deníku a zaznamenávání incidentů,
• práce s e-maily, pracovními pokyny, svědky a dalšími podklady,
• bezpečné uchovávání dokumentace,
• odpovědné nakládání s citlivými informacemi.

6. Kde hledat ochranu, podporu a pomoc

• možnosti podpory uvnitř organizace i mimo ni,
• příprava věcného podnětu nebo oznámení,
• role vedení, HR, SAFE týmu, odborů a externích odborníků,
• základní orientace v možnostech právní ochrany,
• psychologická, krizová, zdravotní a další odborná pomoc.

Jak setkání probíhá

První část je věnována odbornému výkladu a praktickým doporučením. Závěrečných 30 minut patří otázkám účastníků a odpovědím lektorky.

Otázky si můžete připravit předem. Zapojení je dobrovolné a jeho míru si určujete sami. Nemusíte sdílet nic, co je vám nepříjemné nebo co sdílet nechcete.

Setkání má vzdělávací charakter. Nenahrazuje individuální právní, psychologické, zdravotní ani krizové poradenství.

Lektorka

Mgr. Michaela Švejdová je zakladatelkou Mobbing Free Institutu a odborně se věnuje prevenci, rozpoznávání a řešení šikany a dalšího neetického jednání na pracovišti. Zaměřuje se také na psychologické a sociální bezpečí, ochranu důstojnosti a kultivaci pracovních vztahů.

Je autorkou a spoluautorkou metodik Mobbing Free Institutu zaměřených na prevenci, mapování, šetření a řešení náročných situací v organizacích.

Registrace

Chcete své situaci lépe porozumět a rozhodovat se o dalších krocích s větší jistotou?

Vyplňte registrační formulář prostřednictvím tlačítka Registrace.

Od šikany k sociálnímu a psychologickému bezpečí